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    这也就导致了，有人在唱空，有人在唱多。

    理智冷静的人岸上观火，贪婪冲动的直接就是干。

    韭菜的都有一种迷之自信的想法。

    我能跑。

    挂在树上的又不一定是我。

    情绪崩塌之前，我肯定离场。

    再发套，也套不到我。

    有这种想法的不在少数。

    不然你以为，为什么很多股票接盘的，是韭菜呢？

    ……

    西海资本正在举行年会，总部热闹非凡的很。

    超过上万人的年会。

    后勤部的压力不是一般的大，但好在只要有钱，一切都能解决。

    今年之所以有这么多员工参与，是因为今年校招实习的学生，全部都在搬入总部后，正式实习了。

    尤其是西海信用，实习员工最多。

    新招了六千多人。

    其他公司并不觉得夸张，只是觉得西海信用是真的敢招啊。

    西海信用走的路线不同。

    不是靠具体的什么业务来盈利的。

    要的是收集各行各业的信息与数据，进行分析，拿出报告来。

    也就需要广撒网出去，深入到各个领域去采集获取。

    这么做的目的，就是要将西海信用的底蕴给充实起来。

    不然怎么跟国际评级机构打？

    国际评级机构的信息数据来源，不是靠着网上公布的信息来分析的是。

    是靠遍布全球的信息员给收集汇报上去，形成的分门别类资料库，最后分析后得出的各种报告。

    西海信用还小，所以走的路子就要大胆一些。

    先靠数量，最后把来源渠道在全球铺开。

    “李总。”

    在年会前，赵威来到总裁府邸，向李西海做了简短的汇报。

    “干的不错。”

    李西海听完后，给了不错的评价，道：“先重点做国内的信息数据收集，海外的先小规模行动。”

    “明年招聘，要侧重海外信息渠道的建设。”

    “你有什么想法没有？”

    赵威稍稍沉吟，道：“先从漂亮国，大毛，欧罗巴等国家开始。”

    “不过李总，在这些国家行动的话，估计阻力不小。”

    “风险有些不可预估。”

    他说的很认真。

    搞评价信用体系，你就要拿到人家的数据，一些数据是很核心机密的，关系到人家的切身利益。

    你搞数据情报，最后给出分析报告。

    利好的话，那还能接受。

    要是不利的话，人家绝对不会答应，也不会善罢甘休的。

    要知道，国际三大评级机构，别看好像挺正式，看似公平公正的很有权威。
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