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    周卿云的话音才落下，会议室瞬间一静，随即便爆发出热烈的掌声。

    所有人脸上都露出欣喜的笑容，干劲瞬间拉满。

    跟着这样大方体恤的老板，干活有奔头、付出有回报。

    周卿云抬手压下掌声，神色渐渐端正。

    “第二件，查漏补缺。热闹是暂时的，长久经营靠的是细节。”

    “一个月的运营时间，发现的问题也不少，小秦，你来说。”

    小秦立刻起身，今日的领带打得端端正正，身姿挺拔、神色严谨。

    显然是认真对待这场会议。

    他翻开密密麻麻的笔记本，条理清晰地逐一汇报。

    “周总，各渠道反馈的核心问题主要有十几项。”

    “第一，接待人员服务热情和态度不够，高峰期顾客排队时间久，本就心情烦躁，如果连我们接待人员都没有了热情，那顾客们的体验就太差了。”

    “大量客人甚至都等不及进场便直接离开，客源流失严重。”

    “第二，负一层生鲜超市补货频次不够，下午四点之后果蔬生鲜基本售空。”

    “很多下班晚的顾客空手而归，意见簿上有顾客留言。”

    “说下班一路小跑赶来，还是买不到新鲜菜，希望能增加备货。”

    “第三，三楼男装与家电区衔接通道过窄，婴儿车、轮椅无法顺利通行，特殊顾客体验感差。”

    “第四……”

    小秦条理清晰，每项问题都附带具体案例、顾客反馈、流失数据。

    详实具体、有据可依。

    周卿云听得格外认真，时不时提笔记录，偶尔追问细节、核实数据。

    态度严谨细致。

    待小秦全部汇报完毕，周卿云抬眼环视全场，语气果断。

    “所有问题，散会立刻整改。”

    “该招人招人，该花钱花钱，该整改整改。”

    “做生意最忌讳抠小钱、丢大局。”

    “省下的那点整改成本，远远比不上顾客流失、口碑受损的损失。”

    “我给大家一个月时间，一个月后复查。”

    “问题未整改到位的，直接换人换岗，绝不姑息。”

    语气铿锵，态度坚决，所有人都神色一凛，暗自记在心底。

    “第三件事，立规矩。”

    周卿云放下钢笔，身体微微后靠，目光缓缓扫过在场每一个人。

    声音平静却极具分量。

    “一时的火爆靠噱头、靠新鲜，百年的老店靠规矩、靠口碑。”
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